为推动医疗、教学、科研、管理水平的全面提高，促进人才和学科的发展，医院设立“北京大学人民医院研究与发展基金”。其中管理研究项目的设立，旨在资助为提高医院管理水平所开展的研究工作。通过培养青年人才、建设学术梯队，促进医院管理水平的快速发展。

2023年11月30日下午，“北京大学人民医院研究与发展基金”管理研究项目结题答辩与中期汇报会在综合行政楼1001会议室顺利举行。活动邀请了北京大学公共卫生学院杨莉教授、史宇晖副教授、国家卫健委医院管理研究所医疗政策研究部杨威副研究员作为院外评委，运营管理处、审计室、医务处、人事处、科研处、药学部等部门相关负责人作为院内评委。活动由北京大学人民医院党委副书记邵晓凤主持。

2021年度管理研究项目共有10个项目进入结题答辩环节，来自党委院长办公室、科研处等8个职能处室的10位课题负责人详细介绍了课题的研究过程、研究结果、关键数据及其科学意义等内容。

2022年度管理研究项目共有19个项目进入中期汇报环节，来自运营管理处、药学部等9个职能处室的19位课题负责人详细介绍了课题的研究内容、研究计划、项目进展、存在的问题和解决方法等内容。

专家评委对每位课题负责人进行了提问、建议，并在全部汇报结束后进行了整体点评，高度评价了北京大学人民医院在研究与发展基金中设立管理研究项目的意义，肯定了各课题负责人严谨的科研思路、丰硕的管理产出和出色的答辩表现，并指出提出了关于科研学术训练、理论框架运用、选题范围优化的宝贵建议。

邵晓凤党委副书记对所有课题负责人和课题成员们的出色表现和辛勤工作表达了感谢，她指出，各课题组的专业精神和对改善医院管理的执着追求给大家留下了深刻印象，现场参与答辩的每一个项目都展示了各课题组智慧、创新和对医疗管理事业的热情。评审专家们为课题提出的宝贵意见和建议将成为推动项目进一步优化和应用转化的重要力量。医院多措并举提升管理研究水平，期待每一个项目都能够继续前进，不断创新，为医院带来更多积极的变化。

“北京大学人民医院研究与发展基金”管理研究项目 不仅促进了学术交流，更是推动医院高质量发展和高质量管理的重要平台。即将到来的2024年，医院将重点推进人才和学科战略，其中也包括加强对管理人才的培养。管理研究项目作为培养管理人才的重要抓手，将会更科学、严格组织和评审，推动管理研究成为提升医院的运营效率、改善患者体验的重要引擎，最终助力医院的高质量发展。

（供稿：党院办 曾庆奇  焦金  责编：师雨）