为深入推进全面从严治党，督促新任干部切实履行“一岗双责”，筑牢拒腐防变思想道德防线，2023年9月28日中午，北京大学人民医院在西直门院区综合行政楼1001会议室组织召开本年度第二次新任干部集体廉政谈话，同时在通州院区设分会场。医院党委书记、副院长王建六，党委副书记、纪委书记陈红松对45名新任干部进行了集体廉政谈话。会议由医院纪委副书记、人事处处长姜冠潮主持。

首先，党委书记、副院长王建六对新任职干部提出了几点具体要求。王建六书记指出，中层干部队伍是医院高质量发展的基石，也是医院可持续发展的内生动力。作为领导干部既要做好本职业务工作，又要担起科室管理工作。首先要以身作则、严于律己、廉洁奉公，筑牢拒腐防变的思想道德防线，共同营造风清气正的良好氛围。其次要充分认识自身岗位的特殊性和重要性，切实履行好“一岗双责”，勇于担当、积极作为，管好自己的人，尽好自己的责。医院各项工作的高质量发展离不开干部队伍，大家要在日常工作中带好头、尽好责、做表率。中秋、国庆双节将至，王建六书记提醒在座的新任干部提高政治站位，弘扬新风正气，清正廉洁过节，保证医院运行的平安与稳定。

随后，党委副书记、纪委书记陈红松对新任干部进行了集体廉政谈话。陈红松副书记首先介绍了此次廉政谈话的目的、意义以及当前医药领域腐败问题集中整治工作的形势，通过讲解《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关内容及典型案例，提醒新任干部要牢固树立纪律规矩意识，带头遵守党纪国法和行业规范。之后，陈红松副书记提醒大家要切实履行好“一岗双责”，严格落实好“三重一大”决策制度，同时要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督，将廉政建设与业务工作同思、同虑、同行，共同营造风清气正的良好氛围。

最后，新任干部现场签署了《北京大学人民医院新任干部廉政承诺书》。

通过此次集体廉政谈话，新任干部加深了对医药领域腐败问题集中整治工作的理解和认识，增强了纪律规矩意识和拒腐防变能力，为医院高质量发展筑牢廉洁屏障。