2024年是医院的人才战略年，不但要在专业领域发掘人、用好人才，在职工业余文化生活上也要贯彻医院中心思想，工会借此契机在2024年4月，开启医院最大规模的群体协会集体招新活动。此次招新活动旨在吸引更多有特长的医院员工积极参与文体活动，丰富业余生活，缓解工作压力，促进身心健康，同时也为各协会注入新鲜血液，推动医院文体事业的蓬勃发展。

北京大学人民医院原有协会7个，今年新成立戏剧朗诵协会、网球协会、冰雪协会，使得文体协会的数量扩充至10个，其中体育类7个，文艺类3个，更大程度上满足了职工的特长需求。各个协会精心制作了招新海报，工会协助在多个层面的平台上推广宣传，广大职工积极响应，短时间内便形成了660余人规模的协会组织。协会为一群志同道合的同事提供了共同学习、成长的平台。会员在一起探索未知领域，创造美好回忆。

2024年4月19日中午，院工会组织各文体协会召开招新后第一次工作布置会。医院党委副书记、工会主席高杰出席会议，各文体协会核心组成员参与，会议由工会副主席王志强主持。

王志强副主席就各协会招新的总体情况、经费的拨付及后期工作的要求进行简要阐述。各协会会长分别汇报了本次招新、未来工作计划及面临的困难等情况。高杰副书记对各位会长的辛苦工作予以肯定，对协会的工作计划和遇到的困难进行深入的分析与指导。他表示协会要打造精品活动，树立品牌意识，重视老中青相结合，传承医院百年精神，让人民医院的职工积极工作，快乐生活。

此次北京大学人民医院工会文体协会推进工作是医院工会推动文体事业发展的重要举措之一。未来，工会将继续加大对各协会的支持力度，发挥各协会作用，为职工提供更多优质的文体活动和服务，助力医院文化建设迈上新台阶。

（供稿：工会 责编：田竞冉）