加强内控管理，完善内控制度，既是规范权力运行、防范廉政风险的有效手段，也是实现组织目标的长效保障机制。以坚持内控管理融入日常、抓在平常，做到内控管理经常化，内控监督严格化，确保内控成果最大化为目标，2024年4月25日，运营管理处组织全员开展内部学习讨论活动。

本次学习首先由运营管理处马艳良处长传达了国家卫生健康委医药反腐与行风建设工作推进会议精神，该会议强调卫健委高度重视医疗领域的腐败问题，并介绍了医疗领域中的风险主要源于管理和服务两个环节。

为落实会议精神，聚焦岗位需求，把会议部署的各项任务落在实处，本次内控教育培训由绩效薪酬科、运营分析科、采购论证办公室、发展规划办公室的负责人针对各自的工作流程、工作制度及工作风险点分别进行介绍。会上，新、老员工交流工作经验并开展讨论，就可能存在的风险隐患,集思广益提出解决方案，进一步修订防范措施，补齐短板。

随后，运营管理处党支部书记李奕璋面向全员就国家卫生健康委医药反腐与行风建设工作推进会议精神传达《中国共产党纪律处分条例》进行了解读。强调开展纪律学习，是行为准则，是重要保障。全体党员要在思想上坚信不惑，在行动上坚持不懈，在意志上坚定不移，常怀敬畏之心，严守“红线”、“底线”，绝不越界。

最后，运营管理处马艳良处长总结发言。她首先强调全体工作人员要坚定理想信念，强化自我监督，绷紧纪律之弦。对于工作中的流程及制度要持续完善、改进、落实，不留隐患。随后，她就大家的工作提出了新的期许，希望无论新、老员工在认真、严谨的完成本职工作的基础上，都要保持持续学习的态度，不断进取，同时及时修正改进工作中的不足，加强协调、沟通能力。

本次学习不但加深了各部门间的相互了解，有利于进一步协同合作，同时重点强调了制度学习常态化，把严格内控制度执行贯穿本部门工作的各个方面，做到可执行、可监督、可检查，真正让内控制度长期“带电”。

（供稿：运营管理处  责编：田竞冉）