天地启春色，万物共“耕”新,在这个万物复苏，春意盎然的3月，为贯彻落实北京大学人民医院人才战略发展，妇产科党总支组织妇产科青年人才库成员、妇科肿瘤实验室等骨干力量近50人，齐聚一堂，围绕个人发展规划成长、科室发展、学科建设展开讨论。妇产科党总支书记王建六、妇产科主任孙秀丽、副主任刘国莉、副主任李艺、妇科肿瘤研究室常务副主任昌晓红、妇产科疾病研究所资深专家等参加此次座谈会。大家共同出谋划策，就迫切问题现场提出，制定解决方案，为青年人才成长发展搭台架梯。本次座谈会由妇产科党总支副书记刘国莉主持。

首先，医院党委书记、副院长，妇产科党总支书记王建六发言。王建六书记指出，人才发展战略是医院及妇产科2024年度及远期的重要发展战略，要不拘一格降人才，实事求是从实际出发，为每一位年青骨干梳理好明晰的医教研“单面手”/“多面手”的发展方向与目标，解放思想，深挖问题并解决问题，以更切实的举措为青年人才营造有利于他们脱颖而出的成长环境，使其心无旁骛创新创造。同时，青年人才一定要追求卓越，敢想敢拼，尽最大努力解决发展中所遇到的问题。

妇产科主任孙秀丽鼓励大家深入挖掘自身潜力，希望青年人才对标学科前沿，树立切合实际的目标，共同形成一支具有内求团结、外求发展的核心竞争力团队，进行医学技术创新与攻坚。

会上，青年人才逐一介绍自身情况，对医院、科室的医教研以及生活等方面给予的支持和培养表示由衷地感谢，并详细汇报了发展目标、方向、近期及远期工作规划，结合自身实际提出了面临的问题和挑战以及解决方案，并在学科建设、科研团队组建等方面献言献策。参会管理班子、资深专家就每一位青年人才的定位、发展目标及当前存在问题进行梳理，“对症”提出个体化建议及解决方案。与会青年骨干纷纷表示，将以此次座谈会为契机，解放思想，找准方向，在医院和科室营造的蓬勃向上的氛围中，努力提升自我，为个人、科室及医院高质量发展不断取得新突破。

在最后的自由讨论环节，多名青年人才积极踊跃地从自身出发，结合实际，谈目标、谈规划、谈体会、谈思考、谈建议，就科室在人才培养、学科发展等各个方面进行发言和探讨。大家表示，从这个“春天”出发，利用医院和科室所提供的高质量平台，同心协力为科室和医院的发展贡献自己的青春力量，谱写高质量发展新华章。

（供稿：妇产科党总支 责编：师雨）